年間休日数
127日
TAMATANI CLINIC RECRUITMENT
「病気を診る」を超えて、
「人生を支える」医療へ。
私たちと一緒に、未来の医療を
つくりませんか?
私たちが目指すのは、病気だけを診る医療ではなく、一人ひとりの人生に寄り添い、支え続ける医療です。笑顔と挨拶、誠実な行動、感謝の心、すべての基本は“人”にあります。患者様にも、仲間にも、まっすぐに向き合える人が、これからの医療を変えていくと信じています。整った環境とチームの力、そして“もっと良くしたい”という前向きな姿勢が、成長を加速させます。医療の可能性を信じて行動し、全国、そして世界へと広がる新しいスタンダードを、私たちの手で生み出していきましょう。患者様のために、自分のために、仲間のために。あなたの想いと力が、この場所に必要です。
CELEBRATION 入職お祝い金
当院へご入職された方へ
入職お祝い金をご用意
しています!
玉谷クリニックでは、採用サイトから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に、「入職お祝い金」を進呈しています。新しい職場への一歩を、少しでも前向きに踏み出していただけるよう、ささやかながら応援の気持ちを込めた制度です。
看護師
管理栄養士
検査技師
正社員
50,000 円~
パート・アルバイト
30,000 円~
医療事務
総務
正社員
30,000 円~
パート・アルバイト
20,000 円~


入職お祝い金の注意事項
入職お祝い金に関して、
以下の支給要件を定めております
① お祝い金のお知らせが掲載されている期間中のご応募であること。
② お祝い金は当院規程により支給いたします。
③ 当採用HPから直接応募された方に限ります(他求人サイトや紹介業者を介さずご応募いただいた方に限ります)。
④ 支給時点で本採用されており、本採用雇用から3ヵ月経過している方に限ります。
⑤ お祝い金制度は予告なく終了する可能性があります。
⑥ お祝い金は、入職後6ヵ月と1年のタイミングで分割支給いたします。
玉谷クリニックは
大阪・滋賀で6院展開
しています
十三・西中島南方・新大阪・加島・塚本・東三国・西淀川区など、幅広い地域から患者様が来院されており、地域に根ざした診療を行っています。
多くの方に信頼されるクリニックで、専門性を活かしながらスキルを磨ける環境です。
CHARMS
玉谷クリニックでは、残業はほとんどありません。有給休暇も取得しやすく、急なお休みにもスタッフ同士で支え合う体制が整っています。産休・育休や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。チームワークを大切にしながら、安心して長く働ける職場環境を整えています。
残業
ほぼなし
有給消化
100%
産休・育休
特別休暇
介護休暇
協会けんぽへの加入をはじめ、交通費支給(上限2万円)や健康診断、ワクチン接種、自費診療の一部補助など、安心して働ける各種福利厚生を整えています。退職金制度や慶弔制度もあり、将来を見据えた働き方をサポートしています。制服の貸与や鍵付き個人ロッカーを備えたスタッフルームなど、日々の快適な職場環境にも配慮しています。
学会や外部セミナーへの参加費補助に加え、院内での定期的な勉強会も行っています。新人の方には、マニュアルやカリキュラムに沿って先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。さらに、定期的な面談も実施しており、不安や悩みを共有しながら、安心して成長できる環境を整えています。
学会・セミナー参加費補助
スタッフの成長を後押しするために、学会や外部セミナーへの参加費を補助しています。新しい知識や技術を学べる機会を積極的に提供し、日々の診療にも役立てていただけます。意欲あるスタッフの挑戦を、クリニック全体でしっかりと支えています。
院内勉強会の開催
月に1回の全体ミーティングを実施し、日々の業務や対応事例、医療知識の共有を行っています。すべてのスタッフが参加することで、職種を越えた意見交換ができ、チーム全体の連携や理解が深まります。互いに学び合う機会を大切にし、より質の高い医療サービスの提供につなげています。
マニュアル・カリキュラムの整備
全職種に対応したマニュアルと教育カリキュラムを整備しています。業務内容や流れをわかりやすくまとめているため、入職後も安心して業務に取り組んでいただけます。職種ごとの育成方針に沿った内容となっており、未経験の方やブランクのある方でも、着実にスキルを身につけられる体制を整えています。
スタッフ一人ひとりの努力や成長を正当に評価できる人事評価制度を導入しています。目標や評価基準が明確に定められているため、日々の頑張りがしっかりと反映され、やりがいにつながります。自分の成長を実感しながら働ける環境が整っており、モチベーションを高く保ちながらキャリアを築いていくことができます。
周年記念イベントや懇親会など、スタッフ同士の交流を深める機会を大切にしています。日頃からコミュニケーションが活発で、チームワークの良さも当院の魅力のひとつです。新しく入職された方もすぐに馴染める温かな雰囲気があり、楽しく働きながら自然と人間関係を築ける環境が整っています。
JOB LIST
専門性を活かしながら、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。内科・消化器・内視鏡を中心とした診療体制のもと、地域に根ざした医療を実践できます。医療の質にこだわり、成長を追求したい方を歓迎します。
内科・内視鏡検査など幅広い業務を通じて、多角的な看護スキルを磨けます。患者様に安心と寄り添いを届けながら、チームの一員として活躍できる方を歓迎します。丁寧な指導体制も整えています。
受付対応から会計、カルテ管理、診療補助まで、患者様と現場をつなぐ大切なポジションです。丁寧な接遇と正確な事務処理で、安心できる医療体制を支えていただきます。未経験でも意欲のある方は歓迎します。
生活習慣病や消化器疾患を中心に、個々の症状やライフスタイルに合わせた食事指導を行います。医師や看護師と連携しながら、栄養面から患者様の健康を支える、やりがいある業務に取り組めます。
採用・労務・広報など、クリニックの運営全体に関わる重要なバックオフィス業務を担います。現場との連携を大切にしながら、仕組みや働く環境の整備を通してスタッフと組織の成長を支えていきます。
内科・消化器領域における検査業務を担当します。正確な検査データの提供を通じて、医師の診断や治療を支える重要な役割です。経験を活かしつつ、専門性を深めたい方をお待ちしています。
INTERVIEW
NUMBER
数字で知る玉谷クリニック
「実際どんな職場?」「どんな人が働いてるの?」そんな気になる疑問を、データでわかりやすくご紹介!スタッフの年齢層や職種構成、来院患者数など、数字を通して玉谷クリニックの雰囲気や働きやすさをのぞいてみてください。
詳しいデータを見る年間休日数
127日
平均年齢
40歳
総来院患者数
10,645人
スタッフ総数
70名
※2024年および2025年時点の
データとなります。